Отдел продаж

Должностные обязанности: 1. Отвечать за продажи и продвижение продуктов компании; 2. Разрабатывать региональный план продаж на основе установленных компанией целевых показателей, разбивать эти цели на конкретные шаги и обеспечивать их эффективное выполнение; 4. Осуществлять развитие клиентской базы на региональном рынке для создания и оптимизации дистрибуционной сети; 4. Активно привлекать новых клиентов, поддерживать отношения с существующими, расширять каналы бизнеса и регулярно посещать как новых, так и постоянных клиентов в городском районе; 5. Ежемесячно готовить планы мероприятий по продвижению продукции в регионе, а также проводить тщательный анализ и оценку каждого проведенного мероприятия. Требования к кандидатам: 1. Среднее образование или выше; возраст от 22 до 40 лет. Кандидаты должны быть трудолюбивыми, устойчивыми к трудностям, увлечёнными продажами, обладать высокими навыками коммуникации, организации и планирования. 2. Опыт работы в индустрии товаров повседневного спроса (FMCG) не менее шести месяцев — предпочтение отдается кандидатам с опытом в секторе напитков; также активно приглашаются кандидаты-ветераны. 3. Для тех, кто не имеет предварительного опыта, компания предлагает возможности обучения. Корпоративные льготы: 1. Ежемесячная премия за полную явку на работу в размере 150 юаней; 2. Бонусы ко дню рождения сотрудников; 3. Традиционные праздники включают оплачиваемый отпуск в соответствии с национальными нормативами, а также материальные или денежные подарки к праздникам; 4. Компания предоставляет комплексное социальное страхование для всех сотрудников; 5. Позитивная и совместная рабочая культура с регулярным проведением интересных масштабных командообразующих мероприятий внутри компании; 6. Групповая компания предлагает широкие возможности для карьерного роста и чёткие пути профессионального развития; 7. В конце года выплачиваются бонусы, а также предусмотрены программы акционерного участия; 8. Предоставляется жильё, питание и проживание.

Должностные обязанности: 1. Самостоятельно управлять операционной деятельностью отдела, включая, помимо прочего, сбор и структуризацию продуктовых требований, координацию с менеджерами по продуктам, отслеживание прогресса и мониторинг производительности после запуска продукта. 2. Разрабатывать эффективные механизмы отслеживания данных, адаптированные к операционным целям и соответствующие текущему состоянию продукта. На основе бизнес-потребностей обеспечивать оптимизацию операционных стратегий и контролировать выполнение мероприятий по онлайн-продвижению продуктов для достижения целевых KPI. 3. Постоянно отслеживать производительность продуктов, анализировать поведение и предпочтения пользователей, следить за деятельностью конкурентов и проводить сравнительный анализ на основе рыночных стандартов. 4. Оптимизировать существующие процессы, превращая их в стандартизированные рабочие процессы, чтобы повысить общую эффективность бизнеса, исходя из текущей операционной обстановки.

У нас открыто множество вакансий — не стесняйтесь обращаться! Мы набираем сотрудников на всех уровнях: от младших и старших специалистов по Java до экспертов, архитекторов и руководителей команд, охватывая широкий спектр бизнес-направлений. Например, мы ищем инженера-разработчика Java, ориентированного на развитие пользователей.

У нас открыто множество вакансий — не стесняйтесь обращаться! Мы набираем сотрудников на всех уровнях: от младших и старших специалистов по Java до экспертов, архитекторов и руководителей команд, охватывая широкий спектр бизнес-направлений. Например, мы ищем инженера-разработчика Java, ориентированного на развитие пользователей.

Описание должности: 1. Обслуживание и обновление ядра Linux для внутренних серверов Kuaishou; 2. Оптимизация производительности ядра Linux с учетом специфических требований сервиса; 3. Исследование и внедрение новых технологий ядра; 4. Исследование и улучшение технологий, связанных с контейнерами.

Должностные обязанности: 1. Отвечать за продажи и продвижение продуктов компании; 2. Разрабатывать региональный план продаж на основе установленных компанией целевых показателей, разбивать эти цели на конкретные шаги и обеспечивать их эффективное выполнение; 4. Осуществлять развитие клиентской базы на региональном рынке для создания и оптимизации дистрибуционной сети; 4. Активно привлекать новых клиентов, поддерживать отношения с существующими, расширять каналы бизнеса и регулярно посещать как новых, так и постоянных клиентов в городском районе; 5. Ежемесячно готовить планы мероприятий по продвижению продукции в регионе, а также проводить тщательный анализ и оценку каждого проведенного мероприятия. Требования к кандидатам: 1. Среднее образование или выше; возраст от 22 до 40 лет. Кандидаты должны быть трудолюбивыми, устойчивыми к трудностям, увлечёнными продажами, обладать высокими навыками коммуникации, организации и планирования. 2. Опыт работы в индустрии товаров повседневного спроса (FMCG) не менее шести месяцев — предпочтение отдается кандидатам с опытом в секторе напитков; также активно приглашаются кандидаты-ветераны. 3. Для тех, кто не имеет предварительного опыта, компания предлагает возможности обучения. Корпоративные льготы: 1. Ежемесячная премия за полную явку на работу в размере 150 юаней; 2. Бонусы ко дню рождения сотрудников; 3. Традиционные праздники включают оплачиваемый отпуск в соответствии с национальными нормативами, а также материальные или денежные подарки к праздникам; 4. Компания предоставляет комплексное социальное страхование для всех сотрудников; 5. Позитивная и совместная рабочая культура с регулярным проведением интересных масштабных командообразующих мероприятий внутри компании; 6. Групповая компания предлагает широкие возможности для карьерного роста и чёткие пути профессионального развития; 7. В конце года выплачиваются бонусы, а также предусмотрены программы акционерного участия; 8. Предоставляется жильё, питание и проживание.

Должностные обязанности: 1. Самостоятельно управлять операционной деятельностью отдела, включая, помимо прочего, сбор и структуризацию продуктовых требований, координацию с менеджерами по продуктам, отслеживание прогресса и мониторинг производительности после запуска продукта. 2. Разрабатывать эффективные механизмы отслеживания данных, адаптированные к операционным целям и соответствующие текущему состоянию продукта. На основе бизнес-потребностей обеспечивать оптимизацию операционных стратегий и контролировать выполнение мероприятий по онлайн-продвижению продуктов для достижения целевых KPI. 3. Постоянно отслеживать производительность продуктов, анализировать поведение и предпочтения пользователей, следить за деятельностью конкурентов и проводить сравнительный анализ на основе рыночных стандартов. 4. Оптимизировать существующие процессы, превращая их в стандартизированные рабочие процессы, чтобы повысить общую эффективность бизнеса, исходя из текущей операционной обстановки.

У нас открыто множество вакансий — не стесняйтесь обращаться! Мы набираем сотрудников на всех уровнях: от младших и старших специалистов по Java до экспертов, архитекторов и руководителей команд, охватывая широкий спектр бизнес-направлений. Например, мы ищем инженера-разработчика Java, ориентированного на развитие пользователей.

Описание вакансии: Выпускник с образованием в области компьютерных наук или смежной специальности, а также с опытом работы от 2 лет по соответствующей профессии. Обладает знаниями в области фронтенд-разработки и модульного подхода к разработке, имея практический опыт (например, использование таких инструментов, как Webpack или Gulp). Хорошо владеет HTML, CSS и JavaScript, при этом имеет продвинутые навыки работы с ReactJS, VueJS или другой MVVM-фреймворком. Активно следит за новостями и развитием основных фронтенд-библиотек и фреймворков, глубоко понимая принципы их проектирования и механизмы внутренней реализации. Желательно знакомство с языком программирования серверной части (например, PHP или Node.js). Проявляет искреннюю увлеченность технологиями фронтенда и обладает высокими коммуникативными навыками.

Описание должности: 1. Обслуживание и обновление ядра Linux для внутренних серверов Kuaishou; 2. Оптимизация производительности ядра Linux с учетом специфических требований сервиса; 3. Исследование и внедрение новых технологий ядра; 4. Исследование и улучшение технологий, связанных с контейнерами.